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Sachbearbeiter:in (m/w/d) in der Wohnheimverwaltung

Wir suchen zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt Unter­stüt­zung für unsere Wohn­heim­ver­wal­tung in Voll­zeit (39 Std./w) oder in Teilzeit.

Was erwartet Sie

 

Unsere Wohn­heim­ver­wal­tung ist für die Vermie­tung von rund 970 Wohn­ein­heiten in 11 Studie­ren­den­wohn­an­lagen zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehört die Bera­tung von wohnungs­su­chenden Studie­renden aus dem In- und Ausland und die Erstel­lung von Wohn­platz­an­ge­boten sowie Miet­ver­trägen für unsere Studie­ren­den­wohn­heime. Sie betreuen unsere Mieter:innen in allen anfal­lenden Belangen des bestehenden Miet­ver­hält­nisses, kümmern sich um die Pflege und Abwick­lung der Mieter­konten inklu­sive der Kauti­ons­rück­erstat­tung und kontrol­lieren die Einhal­tung der miet­ver­trag­li­chen Bedin­gungen. Sie arbeiten außerdem Hand in Hand mit unseren Haus­meis­tern vor Ort zusammen, unter­stützen die Wohnheimtutor:innen sowie die studen­ti­sche Selbst­ver­wal­tung inner­halb unserer Wohn­an­lagen und steuern die Notquar­tiere zum Semes­ter­be­ginn. Vertre­tungs­weise über­nehmen Sie Tätig­keiten im Bereich der Neben­kos­ten­ab­rech­nung und des Mieterregresses.

 

Was bieten wir Ihnen

  • ein inter­es­santes und verant­wor­tungs­volles Aufga­ben­ge­biet in einem inter­na­tio­nalen Kontext mit jungen Studie­renden aus der ganzen Welt
  • einen sicheren und zukunfts­ori­en­tierten Arbeits­platz mit einem viel­sei­tigen Aufgabenspektrum
  • eine leis­tungs­ge­rechte Vergü­tung nach dem TVÖD/VKA in EG 8 inklu­sive aller im öffent­li­chen Dienst übli­chen Sozi­al­leis­tungen, Jahres­son­der­zah­lung und Infla­ti­ons­aus­gleichs­prämie als Sonderzahlung
  • eine attrak­tive betrieb­liche Alters­vor­sorge (VBL)
  • 30 Tage Jahres­ur­laub bei einer 5‑Tage-Woche zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • gere­gelte, fami­li­en­freund­liche Arbeits­zeiten (Montag bis Freitag in Gleit­zeit); nach Absprache können gele­gent­liche Einsätze bei Veran­stal­tungen abends oder am Wochen­ende erfolgen (inkl. Sonn- und Feiertagszuschläge)
  • betrieb­li­ches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vergüns­tigte Verpfle­gung in unseren Mensen

Sie verfügen über

  • eine abge­schlos­sene Ausbil­dung und Berufs­er­fah­rung als Verwaltungsfachangestellte/r, Immobilienkauffrau/mann oder eine vergleich­bare kauf­män­ni­sche Ausbildung
  • idea­ler­weise Kennt­nisse im Bereich des allge­meinen Mietrechts

Sie bringen insbe­son­dere mit

  • ausge­prägte Teamfähigkeit
  • hohe Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit (insbe­son­dere auch in Englisch)
  • sicheres Auftreten, Durch­set­zungs­ver­mögen und Verhandlungsgeschick

 

Schwer­be­hin­derten Bewerber:innen wird bei im Wesent­li­chen glei­cher fach­li­cher und persön­li­cher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unter­re­prä­sen­tanz von Frauen in diesem Bereich abzu­bauen, werden Frauen nach Maßgabe des Landes­gleich­stel­lungs­ge­setzes NRW bei glei­cher Quali­fi­ka­tion wie ihre männ­li­chen Mitbe­werber vorrangig berück­sich­tigt, sofern nicht in der Person eines Mitbe­wer­bers liegende Gründe über­wiegen. Bewer­bungen von Menschen mit Migra­ti­ons­hin­ter­grund werden ausdrück­lich begrüßt. Alle Geschlechter sind willkommen.

Bewer­bung

Haben wir Ihr Inter­esse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewer­bung! Bitte nutzen Sie dafür das folgende Formular oder senden Sie Ihre Bewer­bung an bewerbung@studierendenwerk.uni-siegen.de. Bewer­bungs­frist ist der 20.09.2023.

Fragen zur ausge­schrie­benen Stelle beant­wortet Ihnen gerne Herr Lutz unter 0271 / 740‑4881.

 






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