Mitarbeiter/in (m/w/d) Controlling und Projektmanagement

• Mitwir­kung bei der Erstel­lung der Monats­ab­schlüsse einschließ­lich der Soll-/Ist-Vergleiche, Budget­über­wa­chung und Über­wa­chung der laufenden Liquidität
• Mitwir­kung bei der Erstel­lung des Wirt­schafts­planes sowie der lang­fris­tigen Finanzplanung
• Aufbau und Opti­mie­rung des Kenn­­zahlen- und Reporting­sys­tems für das interne Control­ling sowie deren konti­nu­ier­liche Weiterentwicklung
• Vorbe­rei­tung und Durch­füh­rung von Wirt­schaft­lich­keits­be­rech­nungen und Daten­ana­lysen sowie das Kalku­lieren von Preisen
• Unter­stüt­zung und Bera­tung der Führungs­kräfte und der Geschäfts­füh­rung bei der Erar­bei­tung und Errei­chung von betriebs­wirt­schaft­li­chen Zielen
• Aufbe­rei­tung von Infor­ma­tionen und Kenn­zahlen für unter­schied­liche Stake­holder wie z.B. interne Fach­be­reiche, Geschäfts­füh­rung und Verwaltungsrat
• eigen­ver­ant­wort­liche Durch­füh­rung von Prozess­ana­lysen und Ablei­tung von Verbesserungsvorschlägen
• Mitar­beit und Steue­rung bei Projekten sowie deren Kostenüberwachung
• Leitung des Projektes Nach­hal­tig­keits­ma­nage­ment im Studierendenwerk

• eine abge­schlos­sene kauf­män­ni­sche Ausbil­dung mit Zusatz­qua­li­fi­ka­tion im Bereich Control­ling oder ein abge­schlos­senes Bache­lor­stu­dium im Bereich Finanzen/Controlling
• Berufs­er­fah­rung im Fach­be­reich Control­ling und Projekt­ma­nage­ment wären wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbe­son­dere Excel
• ausge­prägte Affi­nität zu neuen IT-Tools (z.B. Busi­ness Intel­li­gence, Analyse- und Controllingtools)
• ausge­prägtes analy­ti­sches Verständnis und Freude am Umgang mit Zahlen sowie eine struk­tu­rierte und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeitsweise
• Team­fä­hig­keit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Freude und Inter­esse an neuen Themen, insbe­son­dere dem Thema Nachhaltigkeit
• unter­neh­me­ri­sches Denken

• eine faire Vergü­tung nach dem TVÖD VKA (je nach Quali­fi­ka­tion bis max. EG 10 inklu­sive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5‑Tage-Woche
• zusätz­liche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine betrieb­liche Alters­ver­sor­gung (VBL)
• flexible und fami­li­en­freund­liche Arbeits­zeiten inner­halb eines Gleitzeitrahmens
• Möglich­keit der mobilen Arbeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betrieb­li­ches Gesundheitsmanagement
• kosten­loses Obst und Getränke im Büro
• eine Sach­be­zugs­karte
• vergüns­tigte Verpfle­gung in unseren Mensen
• ein wert­schät­zendes Arbeits­klima, das offen für neue Impulse ist

Das Studie­ren­den­werk Siegen fördert außerdem aktiv die Gleich­stel­lung aller Mitar­bei­tenden, unab­hängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Reli­gion, Behin­de­rung oder sexu­eller Identität.

Bewer­bungen von Menschen mit Schwer­be­hin­de­rung werden bei glei­cher Eignung unter Berück­sich­ti­gung aller Umstände des Einzel­falls bevorzugt.

Weitere Infor­ma­tionen erhalten Sie tele­fo­nisch bei Frau Dr. Deeken unter 0271/740‑4882.