Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Campusgastronomie

• Sie unter­stützen in der kauf­män­ni­schen Verwal­tung bei der Abwick­lung von Bestell- und Rech­nungs­pro­zessen für Food und Non-Food-Artikel.
• Sie unter­stützen den Einkauf bei der Ausschrei­bung von Leis­tungen und bei der Arti­kel­pflege im Warenwirtschaftssystem.
• Sie unter­stützen bei der Über­wa­chung der Kosten und der Durch­füh­rung von Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Zur Förde­rung der Nach­hal­tig­keit in unserer Campus­gas­tro­nomie denken Sie voraus und setzen eigen­ständig Konzepte und Ideen um. Darüber hinaus unter­stützen Sie bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung.
• Sie unter­stützen die Einfüh­rung und Weiter­ent­wick­lung digi­taler Prozesse.
• Sie erstellen Marke­ting­stra­te­gien zur Posi­tio­nie­rung unserer Gastro­no­mie­be­triebe, planen Werbe­kam­pa­gnen und/oder Aktionen und entwi­ckeln Maßnahmen zur Stei­ge­rung der Kunden­zu­frie­den­heit. Hierzu gehört auch die Unter­stüt­zung unseres Social-Media-Teams.
• Sie arbeiten eng mit dem gastro­no­mi­schen Team, dem Rech­nungs­wesen und externen Part­nern zusammen.

• Abge­schlos­sene kauf­män­ni­sche Ausbil­dung oder vergleich­bare Qualifikation
• Berufs­er­fah­rung im kauf­män­ni­schen Bereich, idea­ler­weise in der Gastro­nomie oder einem ähnli­chen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbe­son­dere Excel) und idea­ler­weise Erfah­rung mit ERP-Systemen
• Leiden­schaft für die Gastro­nomie und Affi­nität zu Nach­hal­tig­keit, Digi­ta­li­sie­rung und Marketing
• Eigen­stän­dige, struk­tu­rierte und verant­wor­tungs­be­wusste Arbeitsweise
• Krea­ti­vität und Teamgeist

• eine faire Vergü­tung nach dem TVÖD VKA inklu­sive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5‑Tage-Woche
• zusätz­liche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine betrieb­liche Alters­ver­sor­gung (VBL)
• flexible und fami­li­en­freund­liche Arbeits­zeiten inner­halb eines Gleitzeitrahmens
• Möglich­keit der mobilen Arbeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betrieb­li­ches Gesundheitsmanagement
• kosten­loses Obst und Getränke im Büro
• eine Sach­be­zugs­karte
• vergüns­tigte Verpfle­gung in unseren Mensen
• ein wert­schät­zendes Arbeits­klima, das offen für neue Impulse ist

Das Studie­ren­den­werk Siegen fördert außerdem aktiv die Gleich­stel­lung aller Mitar­bei­tenden, unab­hängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Reli­gion, Behin­de­rung oder sexu­eller Identität.

Bewer­bungen von Menschen mit Schwer­be­hin­de­rung werden bei glei­cher Eignung unter Berück­sich­ti­gung aller Umstände des Einzel­falls bevorzugt.

Weitere Infor­ma­tionen erhalten Sie tele­fo­nisch bei Herrn Köninger unter 0271/740‑3128.